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Paycom Software, Inc. (PAYC)

Fair Value
TechnologySoftware - ApplicationUnited States

Fondamentale

76

Prezzo

$225.88

Capitalizzazione

$9.95B

Parte 1 · Quanto vale l'azienda

Panoramica

Paycom vende un'unica piattaforma software basata su cloud che gestisce paghe, risorse umane, benefit, rilevazione presenze e gestione del talento per medie imprese statunitensi, sostituendo il mix di fogli di calcolo, uffici paghe esterni e strumenti HR separati che molte aziende usano. La sua caratteristica distintiva è Beti, che fa controllare e inviare la propria busta paga direttamente ai dipendenti a ogni ciclo, invece di lasciare quel lavoro all'ufficio risorse umane dell'azienda. Vende direttamente ai datori di lavoro tramite una propria forza vendita, non tramite rivenditori.

Come guadagna

Quasi tutti i ricavi sono ricorrenti: i clienti pagano una tariffa per dipendente a ogni ciclo paghe per l'accesso continuato al software, che Paycom incassa automaticamente ogni volta che un cliente elabora le paghe, dando all'attività una cadenza simile a un abbonamento senza un contratto mensile fisso. Una piccola parte residua arriva da tariffe una tantum di implementazione fatturate quando un nuovo cliente viene attivato sulla piattaforma. I clienti possono disdire con un preavviso di 30 giorni, quindi i ricavi dipendono dal mantenere il numero di dipendenti dei clienti e i clienti stessi più che da un vincolo contrattuale pluriennale.

Ricavi per segmento

Ricorrenti e altro94.5%

Tariffe software per dipendente a ogni ciclo paghe, pagate dai clienti ogni volta che elaborano le paghe sulla piattaforma.

Implementazione e altro5.5%

Tariffe una tantum fatturate per configurare e attivare un nuovo cliente sulla piattaforma Paycom.

Cosa muove la domanda

Moderatamente ciclico

I ricavi seguono il numero di dipendenti elaborati nelle paghe dei clienti, quindi si indeboliscono quando i clienti riducono il personale in una fase di rallentamento anche senza perdere un solo cliente. La crescita dipende altrimenti dal sottrarre nuovi datori di lavoro a concorrenti e fornitori di paghe esterni in un mercato che l'azienda stessa descrive come molto competitivo, e dove salire verso clienti più grandi la mette di fronte a un insieme più ampio di rivali.

Rischi principali

  • Concorrenza intensa e pressione sui prezzi — Il mercato del software HCM è molto competitivo, e l'offerta di Paycom è più cara di quella di molti concorrenti; salire verso clienti più grandi la mette di fronte a un insieme più ampio di rivali e può comprimere i margini.
  • Fidelizzazione dei clienti con brevi preavvisi — I clienti possono disdire i contratti con un preavviso di soli 30 giorni, il che introduce volatilità nel tasso di fidelizzazione annuale dei ricavi e rende i risultati sensibili alla soddisfazione dei clienti e alla concorrenza sui prezzi.
  • Beti riduce le correzioni fatturabili — Il funzionamento di Beti, che fa individuare e correggere gli errori di payroll direttamente ai dipendenti prima dell'invio, riduce gli errori nelle paghe ma può anche ridurre i ricavi che l'azienda otteneva in precedenza dal lavoro di correzione fatturabile.
  • Sicurezza informatica e violazioni dei dati — Vulnerabilità di sicurezza, attacchi informatici o violazioni dei dati potrebbero far ridurre o interrompere l'uso della piattaforma ai clienti, danneggiare la capacità di acquisirne di nuovi, ed esporre l'azienda a responsabilità significative e sanzioni per la privacy.

Scritto dalla redazione, pubblicato il 18 agosto 2026

Concorrenti diretti

Con chi questa società si contende gli stessi clienti

Confronta

Generato il 19 settembre 2026 con claude-haiku-4-5 — condiviso con tutti gli utenti

P/E: 29.8Punteggio: 75Capitalizzazione: $7.62B

Paylocity propone alle stesse imprese americane di piccola e media dimensione una piattaforma cloud unica per paghe e risorse umane, e i due si contendono gli stessi clienti quasi in ogni trattativa.

P/E: 24.1Punteggio: 66Capitalizzazione: $104.52B

ADP è il maggiore operatore americano di paghe e gestione del personale e contende a Paycom clienti di ogni dimensione, dalla piccola impresa alla grande azienda.

P/E: 20.0Punteggio: 72Capitalizzazione: $36.16B

Paychex si rivolge alle stesse aziende americane medio-piccole con paghe, benefit e servizi HR in outsourcing, e ha rafforzato questa sovrapposizione acquistando la rivale Paycor.

P/E: 37.8Punteggio: 72Capitalizzazione: $41.68B

Workday si contende la fascia alta della clientela di Paycom, dove le aziende scelgono fra i due per la gestione cloud di risorse umane, paghe e talenti.

Dayforce, Inc.Non tracciato

Dayforce offre una piattaforma cloud unificata per paghe, presenze e gestione del personale rivolta al medio mercato e alle grandi aziende; Paycom la cita nel proprio 10-K ed è oggi controllata dal fondo Thoma Bravo.

Ultimate Kronos Group (UKG Inc.)Non tracciato

UKG, società non quotata nata dalla fusione fra Ultimate Software e Kronos, vende software per paghe e gestione delle presenze alle stesse imprese americane di fascia media e grande.

Stato Patrimoniale e Liquidità

Ricavi

$2.14B

Ultimi 12 mesi (al 30/06/2026)

Utile Netto

$488M

Ultimi 12 mesi (al 30/06/2026)

Free Cash Flow

$408M

Patrimonio Netto Totale

$1.73B

Passività Totali

$5.87B

Rapporto di Liquidità

1.07

Copertura Interessi

39.79

Debito/EBITDA

1.32

Utile per Azione

Ricavi e Utile Netto

Free Cash Flow

Scomposizione Ricavi

Prospetto storico

Margini nel tempo

Il debito nel tempo

Quanto pesa il debito

Griglia della crescita

Crescita — Ricavi

Stima del Fair Value

Caso generaleCorrettamente Valutato

Fair Value

$289.29

Prezzo Attuale

$225.88

Margine di Sicurezza

+21.9%

Range Fair Value

$188.04 - $390.54

Intervallo di dispersione tra i metodi di valutazione usati, non una stima statisticamente calibrata.

Metodi di Stima

Target degli analisti:$218.88
Flussi di cassa scontati (DCF):$500.01
Multiplo sugli utili (P/E):$158.14
Formula di Graham:$487.00
Valore della capacità di reddito (EPV):$134.56
P/B giustificato:$236.76
Sconto dei dividendi (Gordon):$32.77
P/FFO, i fondi da operazioni:$223.54
Utili di mezzo ciclo:$319.70
Multiplo sui ricavi:$229.50
Consenso Analisti:Buy (12B / 15H / 0S)
Ultima Sorpresa Utili:+14.70%

Metriche di Valutazione

Rapporto P/E

24.20

ROE

26.2%

Rapporto P/B

17.94

P/FCF

17.83

Margine Lordo

83.7%

ROIC

26.2%

Radar Redditività

Creazione di Valore (Vantaggio Competitivo)

ROIC

26.2%

WACC

8.1%

ROIC − WACC

+18.1 pp

Il ROIC supera il costo del capitale: l'azienda sta creando valore per gli azionisti.

Criteri di Analisi Fondamentale

Superati (21)

  • EPS shows upward trend
  • Price CAGR 17.16%
  • ROIC 26.1%
  • Gross Margin 83.7%
  • P/FCF 17.83
  • Debt/Equity ratio
  • Operating Margin 30.3%
  • Positive Free Cash Flow
  • Current Ratio
  • Interest Coverage
  • Debt/EBITDA
  • Return on Tangible Assets
  • Low reliance on intangibles
  • ROE 40.4%
  • Revenue Growth 5Y 19.5%
  • Earnings Surprise avg 3.5%
  • PEG Ratio 0.75
  • Earnings Quality (OCF/NI) 1.64
  • Share Dilution -0.3%
  • Net Margin Trend 22.8% vs 21.2%
  • Piotroski F-Score 5/9

Non superati (5)

  • P/B Ratio 17.94
  • CapEx intensity
  • Price below Graham Number
  • DCF valuation (Overvalued)
  • Analyst Consensus 44% Buy

Non disponibili (1)

  • Dividend Payout NaN%

Piotroski F-Score

5/9

Segnali misti: alcune aree necessitano attenzione

score
criteria

Qualità degli Utili

1.64

Alta qualità: utili supportati da cash

Diluizione Azionaria

-0.3%

Riacquisto azioni. Favorevole agli azionisti

Partecipazioni istituzionali

Governance

Team Dirigenziale

NomeRuoloEtà
Mr. Chad R. RichisonFounder, CEO & Chairman of the Board55
Mr. Terrell HadlockPresident & Chief Client Officer50
Mr. Robert D. FosterChief Financial Officer63
Mr. Randy PeckChief Operating Officer59
Mr. James SamfordHead of Investor Relations-
Mr. Matthew Paque J.D.Chief Legal Officer & Secretary-
Mr. Jeffrey D. YorkChief Sales Officer58
Ms. Jennifer M. KraszewskiChief Human Resources Officer-

Rischio Audit

1

Rischio CdA

9

Rischio Compensi

9

Rischio Diritti Azionisti

5

Parte 2 · Il prezzo e il momento d'ingresso

Questa parte non serve a capire se l'azienda vale: serve a scegliere quando comprarla, dopo che i fondamentali ti hanno convinto. Dentro: analisi tecnica, potenziale, drawdown storici, esposizione gamma.

Documenti

  • Relazione annuale (10-K)

    Una panoramica annuale del business, dei risultati finanziari e dei rischi dell'azienda.

    Depositato il 2026-02-19

    Vedi documento
  • Relazione trimestrale (10-Q)

    Un aggiornamento sull'andamento finanziario degli ultimi tre mesi.

    Depositato il 2026-08-06

    Vedi documento
  • Comunicazione price-sensitive (8-K)

    Una comunicazione su un evento importante, come un cambio ai vertici o un grande annuncio.

    Depositato il 2026-08-05

    Vedi documento

via SEC EDGAR

Storico Ricavi

via SEC EDGAR

Ultime Notizie

Ultime notizie per PAYC, da Markets Gazette.

  • 3/6/2026NEUTRAL
    Where Paycom Software Stands With Analysts

    Paycom Software Inc. (PAYC) received mixed analyst ratings in February 2022. Needham maintained a 'Buy' rating, while Piper Sandler kept an 'Overweight' rating. However, Mizuho maintained a 'Neutral' stance. This divergence suggests analysts have differing views on the company's near-term prospects, with some seeing upside potential while others remain cautious. Investors should note these varied perspectives when considering their investment in PAYC.

via Markets Gazette